日本足球职业联赛迎来制度性变革。日本足协理事会在7月17日的会议上通过多项改革方案，其中最引人注目的是对职业球员薪酬体系的全面调整。这项酝酿已久的改革计划，于去年9月由J联赛提出，经过近一年的讨论后终获通过。

　　现行分级制度将彻底改变。原先将职业球员划分为A、B、C三个等级的做法将被废除，取而代之的是统一职业球员身份。这一改革直接影响到球员薪酬结构：职业合同首年基本薪资上限将从现行的670万日元大幅提升至1200万日元（约合人民币58万元）。同时，首次为各层级联赛设定了基本薪资下限，其中J1联赛为480万日元（约23万元人民币），J2联赛360万日元（17万元人民币），J3联赛240万日元（11万元人民币）。

　　薪酬调整背后折射出J联赛的人才竞争困境。现行制度下，职业C类球员年薪上限仅460万日元（约22万元人民币），迫使许多潜力新秀选择直接赴欧发展。据日本足协统计，过去三年高中生球员选择海外俱乐部的比例上升了37%。签约金制度也获得简化，取消了原先依据婚姻状况和抚养义务的复杂分级，统一设定为500万日元上限（约24万元人民币）。

　　转会窗口制度也将同步调整。为配合2026-27赛季实施的跨年度赛制改革，2026赛季将作为过渡赛季，转会窗口期设定为1月12日至4月7日。此后将采用与国际接轨的双窗口制，分别在7-9月和次年1-3月开放。值得注意的是，职业球员注册政策也有重要变化：所有俱乐部必须保持至少20名职业球员的阵容规模，此举将有效避免中小俱乐部过度压缩阵容。

　　日本足协技术委员会主席田中表示："这次改革的目的是建立更具竞争力的薪酬体系，使J联赛在留住本土人才方面更具吸引力。"业内人士分析，此次改革将显著提升日本职业足球的经济吸引力，可能改变新秀球员的流向趋势。