巴塞罗那俱乐部近日在薪资谈判中展现了前所未有的审慎立场。据加泰罗尼亚知名体育记者维克托·纳瓦罗披露，16岁锋线新星亚马尔团队提出的薪资诉求，正面临俱乐部薪资架构改革政策的严格审视。

　　知情人士透露，诺坎普管理层对年轻球员的续约策略已作出重大调整。在近日的谈判会议中，俱乐部代表明确表示不会将莱万多夫斯基（3300万欧元）和弗朗基·德容（1900万欧元）的历史合同作为薪资基准。这两份诞生于特殊财政时期的合约，目前分列西甲薪资榜第一和第三位，其引发的连锁反应曾让俱乐部在财政公平政策面前如履薄冰。

　　值得注意的是，亚马尔的经纪团队以球员本赛季37次一线队出场、6球7助攻的表现作为谈判筹码。这位打破多项西甲最年轻纪录的拉玛西亚青训产品，目前合同中的违约金条款已高达10亿欧元。不过俱乐部技术部门强调，年轻球员的可持续发展性评估必须包含竞技状态稳定性、商业价值开发潜力等多维度指标。

　　西甲联盟最新财务报告显示，巴萨2023-24赛季的工资帽额度从上一周期的6.56亿欧元锐减至2.7亿欧元，这迫使俱乐部采取"新旧合同双轨制"策略。体育经济分析师指出，这种新型薪资体系将核心球员分为两类：以莱万为代表的即战力型顶薪合约，以及针对佩德里、加维等新生代设计的"阶梯式递增"合约。

　　尽管谈判陷入僵局，多方消息源证实双方仍保持建设性对话。俱乐部技术秘书处特别指出，亚马尔现有合同将持续至2026年，这为制定科学薪资方案预留了缓冲期。与此同时，巴萨管理层正与西甲联盟就"青训球员薪资计算系数"进行磋商，试图为拉玛西亚精英争取更宽松的财政政策。

　　（背景补充：根据《世界体育报》数据，巴萨队史U17球员薪资纪录保持者为法蒂，其在18岁续约时的税后年薪为450万欧元，该数字或成为本次谈判的重要参照系。）